ANFORDERUNGSPROFIL

“AA / FA Neurologie“ m/w/d*

Neurologen im Gesundheitswesen

Die St. Vincenz Kliniken in der Trägerschaft der Genossenschaft der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vincenz von Paul sind der größte Anbieter von Krankenhausleistungen im Kreis Paderborn. In über 18 Fachabteilungen mit insgesamt 800 Betten versorgt ein multiprofessionelles Team jährlich ca. 41.000 Patienten stationär. An drei Standorten - St. Vincenz Krankenhaus und St. Louise Frauen- und Kinderklinik (beide Paderborn) sowie St. Josefs Krankenhaus (Salzkotten) - bieten wir Diagnostik, Therapie und Pflege auf hohem Niveau. Dazu kommen zwei Ambulante Pflegezentren der Mobilen Pflege, zwei Medizinische Versorgungszentren, das B&V Labor GmbH sowie unser St. Vincenz Campus.

Die Neurologische Klinik des St. Vincenz-Krankenhauses Paderborn umfasst 78 Betten, darunter 12 zertifizierte Stroke-Unit-Betten, und gewährleistet mit einem ärztlichen Stellenschlüssel von 1/7,5/16,5 die umfassende akutneurologische Versorgung im Kreis Paderborn. Wir behandelnden das gesamte Spektrum neurologischer Krankheitsbilder; besondere Schwerpunkte bilden dabei neuroimmunologische Erkrankungen (überregionales MS-Zentrum), Parkinson-Syndrome (Parkinson-Komplexbehandlung) und zerebrovaskuläre Erkrankungen (Thrombektomie in Kooperation mit der Neuroradiologie im Hause).

Durch die Einrichtung einer Einheit für neurologische Frührehabilitation Phase B sowie die Etablierung einer Neurochirurgischen Klinik am Hause, beides im Jahr 2025, wird das vielfältige Behandlungsspektrum weiter abgerundet.

Was ist zu tun?

• Leidenschaft für den Bereich Neurologie, belegt durch einen entsprechenden Erfahrungshintergrund und erste tiefgehende Praxiserfahrungen
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und im Schulterschluss mit Ärztinnen und Ärzten der eigenen Abteilung, aber auch anderer Fachdisziplinen

• Verkörperung des Anspruchs der St. Vincenz Kliniken, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unter-schiedlichen Mentalitäten und Motivationslagen bestmöglich in die oft fachübergreifende Patienten-versorgung zu integrieren

• Strukturierte Denkweise mit Blick und Sinn für das Wesentliche (sowohl medizinisch-fachlich als auch organisatorisch) - Blick für die Optimierung der Strukturen und Prozesse innerhalb der Abläufe und auch in Bezug auf die Rahmenbedingungen
• Nachhaltige Ausrichtung in Bezug auf Qualität und Risiko im Austausch mit dem Kollegium

Weiterbildungsermächtigung in vollem Umfang vorhanden / eine 6-monatige Rotation in die neurologische Funktionsdiagnostik ist Bestandteil; es besteht zudem die Möglichkeit, die verschiedenen DGKN-Zertifikate zu erwerben / Das „Psychiatrisches Jahr“ kann ebenso absolviert werden (Paderborner Psychiatrischen Klinik).

Cas mix Index: 0.7 | Fallzahlen: 3700 (davon 1100 Schlaganfall)

Was wird gebraucht?

• Überlegen und Machen statt Grübeln und Zeit verziehen lassen – aber immer mit Plan, Struktur, Drive
• Neue Wege einschlagen und mit Mut Ideen lebhaft und gelebt integrieren & implementieren („hart in der Sache – weich im Kern“)
• Gute Erfahrungen helfen auf allen Ebenen (Approbation und nachweisliche Erfahrung im Klinikumfeld, Gesundheitswesen, Neurologie)
• Talent, auch unter Zeitdruck und in kritischen Situationen den Überblick zu bewahren
• Biss und Standhaftigkeit, Durchhaltevermögen und Positivismus gepaart mit Realismus und Zielfokus
• Exzellentes Deutsch und gutes Englisch ist durchaus notwendig
• Gelebte Präsenz um konsequente Wirksamkeit zu erzielen
• Groß Denken aber keine Angst vor ev. kleinen Schritten haben
• Dazu ein paar Schlagwörter: Teamfähigkeit | Eloquenz | Integrität | Professionalität | Charisma und Überzeugungsstärke | Eigenverantwortung mit klarer Zielrichtung | hohe interkulturelle Sozialkompetenz im interdisziplinären Umgang | Bodenhaftung und ganzheitliche Weitsicht | hohes Wertebewusstsein | Resilienz | Gelassenheit & Zuversicht | Engagement & Mitdenken | Souveränität | Eigeninitiative | kollegiales Miteinander im Innen und Außen| Fach- & Methodenkompetenz | Erfolgshunger | Wissenssharing vorleben